напомнить
Ярославль  
Расширенный поиск

Каталог вакансий

IT 24 / Интернет 24 / Телеком 17

Топ-менеджмент 5

Финансы / Страхование

Банки 33 / Инвестиции 4 / Ценные бумаги 9

Бухгалтерия 35 / Аудит 4 / Экономика предприятия 6

Страхование 1

Офисные службы / Бизнес-услуги

HR 2 / Кадры 3 / Подбор персонала 2

Административный персонал 29

Консалтинг 5 / Тренинги 5

Охрана 12 / Безопасность 4

Юриспруденция 2

Маркетинг / Реклама / СМИ

Дизайн 4 / Полиграфия 3

Маркетинг 9 / Реклама 12 / PR 3

СМИ 3 / Издательства 5

Культура / Образование / Госслужба

Госслужба 19 / Некоммерческие организации

Культура 2 / Искусство 5 / Развлечения 4

Образование 7 / Наука

Производство 139 / Агропром 74

Торговля 171

Строительство / Недвижимость

Недвижимость 3 / Риелторские услуги 3

Строительство 104 / ЖКХ 66 / Эксплуатация 69

Транспорт / Логистика

Логистика 7 / Склад 50 / ВЭД 6

Транспорт 30 / Автобизнес 9 / Автосервис 27

Красота / Здоровье

Красота 20 / Фитнес 8 / Спорт 2

Медицина 19 / Фармация 3 / Ветеринария 2

Сфера услуг

Бытовые услуги 24 / Обслуживание оборудования 12

Домашний персонал 9

Рестораны 165 / Питание 173

Туризм 3 / Гостиницы 6

Без специальной подготовки 140 / Без опыта 124

Для студентов 35 / Стажировки 1074

Работа и карьера

Сбербанк приглашает на работу

Об особенностях работы в Сбербанке рассказывает управляющий директор Северного банка ОАО «Сбербанк России», куратор HR-блока, Елена Касумова.

Сокращение сотрудников: о чем следует помнить работодателю

Сегодня многие работодатели вынуждены проводить реорганизацию в своих компаниях и сокращать сотрудников. Законодательством предусмотрены правила, регламентирующие данную процедуру. Как провести сокращение штата, соблюдая все требования закона? Какие права и обязанности есть у работодателя, решившего сократить сотрудников? И на что имеет право увольняемый работник? Этим вопросам был посвящен очередной круглый стол, который провел Издательский дом «Работа для вас».

Круглый стол: Увольнение и сокращение сотрудников (практика и юридические особенности)

Если организация вынуждена сократить штат своих сотрудников, то к этой процедуре, нужно подходить со всей ответственностью. По сути, сам работодатель заинтересован в том, чтобы провести сокращение с соблюдением всех требований законодательства.

Работа в Ярославле

Ярославль: эффективный поиск работы для всех соискателей. Ежедневно на сайте Rabota.ru публикуются актуальные вакансии от работодателей, которым нужны сотрудники в Ярославле. С помощью портала можно найти работу в самых разных отраслях и сферах, как постоянную, так и временную, как для молодых специалистов, так и для опытных профессионалов.
Всем, кому нужна работа без опыта, стоит обратить внимание на раздел «Работа без специальной подготовки/Без опыта». А для тех, кто еще учится, на сайте создан специальный раздел — работа для студентов в Ярославле.
Чтобы найти подходящие вакансии в Ярославле у нас на портале можно воспользоваться быстрым поиском (поиск по названию вакансии доступен на каждой странице сайта), поиском по «Каталогу вакансий» или расширенным поиском.

Успешное трудоустройство невозможно без хорошего резюме. Наш сайт предлагает на выбор: создать резюме непосредственно на сайте или загрузить уже готовое. Создание резюме — тоже работа, при его составлении можно воспользоваться рекомендациями от Rabota.ru и образцами резюме.
Работа в Ярославле есть — пример тому разнообразные вакансии в Ярославле, размещенные на нашем сайте. В то же время немало кандидатов задаются вопросом: «ищу работу в Ярославле не первый месяц безрезультатно, что я делаю не так?» Чтобы помочь соискателям разобраться в тонкостях трудоустройства, Rabota.ru публикует статьи с советами экспертов.

Ярославль: поиск и подбор лучших специалистов. На сайте уже опубликовано несколько тысяч резюме специалистов, которым нужна работа в Ярославле, и эта база постоянно пополняется новыми соискателями. Для достижения максимальной эффективности рекомендуется, как воспользоваться базой резюме в Ярославле, так и разместить свои вакансии на сайте.
Чтобы привлечь внимание всех заинтересованных соискателей, можно воспользоваться также специальными опциями: спецразмещение (вакансия в первых результатах поисковой выдачи плюс яркое выделение), автообновление (вакансия обновляется автоматически и публикуется в первых строках поисковой выдачи) и размещение вакансии на главной странице сайта.