Аутсорсинг, аутстаффинг, классический рекрутинг для ЦФО. Газета объявлений "Твоя работа. Ярославль". Детектор лжи.
Кадровое агентство «Карьера плюс Ярославль» готово предоставить профессиональные услуги по следующим направлениям:
подбор персонала в Москве,

подбор персонала в Ярославле;
подбор персонала (рекрутинг) в регионах;
outstaffing (аутстаффинг - вывод персонала за штат).

Отличительной чертой нашего кадрового агентства является вовлеченность в проекты клиента и высокая ответственность за оказание услуг наивысшего качества. В каждом проекте мы стараемся предоставить нашим Клиентам максимум возможного.
Мы хорошо умеем делать:
Подбирать постоянный и временный персонал в различных сферах бизнеса:
  • в области финансов;
  • в области IT, телекоммуникаций;
  • в области строительства и недвижимости;
  • в области FMCG;
Проводить исследования по методу "Тайный покупатель" ("Mystery shopping");
Собирать персонал на разовые акции;
Оказывать услугу по аутсорсингу персонала, расчета и выплаты заработной платы (для тех, кто знает о плюсах);
Оказывать услугу по аутстаффингу персонала (выводу персонала за штат).
В любой момент наше кадровое агентство готово предоставить клиенту актуальную информацию о ходе текущей работы и полученных результатах. Открытость для клиента и прозрачность выполняемой нами работы является ключевым принципом деятельности рекрутингового агентства «Карьера плюс Ярославль». Также мы ни при каких обстоятельствах не забываем о соблюдении конфиденциальности – непременного условия работы с персоналом. О поиске нового сотрудника, происходящих кадровых переменах, о целях проводимого нами проекта со стороны клиента осведомлены только руководитель компании и уполномоченные сотрудники.
Для решения производственных и персональных задач возможно предоставление услуг полиграфолога (Полиграф (детектор лжи) - аппарат, регистрирующий физиологические изменения (кровяное давление, частоту дыхания и сердцебиения, выделение пота и др.), которые происходят в организме человека). Тел. полиграфолога: +79159931100
Компания «Карьера плюс Ярославль» совмещает в себе кадровое агентство, занимающееся подбором персонала, и компанию, оказывающую услуги управленческого консалтинга и аутстаффинга/аутсорсинга. Это отличает нас от множества агентств, специализирующихся только на подборе персонала. Мы помогаем нашим партнерам в выборе наиболее оптимальных управленческих и организационных решений, что помогает экономить время и ресурсы.
Кадровое агентство «Карьера плюс Ярославль» организует и ведет комплексные проекты, предоставляя заказчику сервис, нацеленный на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Это позволяет нашим партнёрам планировать деятельность и качественно развивать свой бизнес. Мы привносим новые идеи в проекты наших клиентов, а также разрабатываем отдельные направления бизнеса с нуля и «под ключ».
Настоящий Кодекс является официальным документом Кадрового агентства "Карьера плюс", неукоснительно выполняемым всеми нашими сотрудниками. Нижеизложенные положения Кодекса являются гарантом качества и сервиса наших услуг. Рекрутер должен: По отношению к Работодателю: Уважать и представлять интересы Работодателя;
Выполнять поставленные работодателем задачи точно и в определенные сроки;
Соблюдать полнейшую конфиденциальность всей полученной информации, если только на упоминание имени Работодателя и иной информации, связанной с ним, в рекламных материалах, не будет получено его принципиального согласия;
Постоянно контактировать с Работодателем на всех этапах поиска и подбора персонала, обеспечивая его объективной и точной информацией как о Соискателе, так и о рынке труда;
Содействовать в урегулировании возникающих вопросов с кандидатом во время испытательного срока;
"Не переманивать" сотрудников Работодателя, в том числе принятых на работу кандидатов агентства "Карьера плюс"
По отношению к соискателю: С одинаковым уважением относиться ко всем Соискателям независимо от их половой, национальной, расовой или религиозной принадлежности;
Не предоставлять Соискателю не соответствующую действительности информацию о предлагаемой вакансии и компании;
Сохранять конфиденциальность информации, полученной от Соискателя, не использовать ее в случае, если она может нанести вред профессиональной и личной репутации Соискателя;
Корректно и этично использовать методы проверки профессиональных и личных качеств Соискателя;
Постоянно контактировать с Соискателем на всех этапах трудоустройства, консультируя его по вопросам, которые могут иметь решающее значение в процессе поиска и найма.
По отношению к коллегам/конкурентам: Постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки и знания в области рекрутинга, в соответствии с передовыми российскими нормами;
Уважать своих коллег/конкурентов, не использовать ложную и неэтичную информацию о них в рекламных и иных материалах при работе с Заказчиком-Работодателем;
Предоставлять коллегам/конкурентам информацию с рынка о неблагонадежных Соискателях и Работодателях, которая может быть полезной и значимой для них.

На данный момент у компании «Кадровое агентство Карьера плюс Ярославль» нет вакансий. Возможно, вас заинтересуют вакансии похожих компаний

  • Кадровое агентство
  • 394 вакансии
  • Агентство по подбору персонала
  • 134 вакансии
  • Кадровое агентство
  • 60 вакансии
  • Агентство по подбору персонала
  • 21 вакансии
  • Кадровый холдинг
  • 16 вакансии
  • Агентство по подбору персонала
  • 13 вакансии
  • Агентство по подбору персонала
  • 4 вакансии
  • Агентство по подбору персонала
  • 3 вакансии
  • Кадровое агентство
  • 3 вакансии
  • Кадровое агентство
  • 2 вакансии
  • Агентство по подбору персонала
  • 2 вакансии
  • Агентство по подбору персонала
  • 1 вакансия